Rekord-Bußgeld für Profiling

Es ist traurig, dass erst nach der Einführung der DS-GVO und der entsprechenden Strafen ein stärkeres Augenmerk auf den Datenschutz gelegt wird und der Datenschutz nun hoffentlich regelmäßig im Unternehmen geprüft wird. Bei H&M wurde durch Führungskräfte der Datenschutz missachtet und über Jahre ein Profiling seiner Mitarbeiter betrieben. Seit 2014 sind so über 60 GB…
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